每日清晨6点30分，汕头市澄海区溪南东社造纸厂的工作群准时推送每日“英盛晨话”。有人匆匆一刷，有人静心阅读，而纸板B班后道员工于豫晋，选择了第三种方式，不仅认真研读，更将每一条晨话形成自己的理解与思考，在群内与大家分享。
自2月12日以来，他用日复一日的行动，诠释对学习的渴望。他更是东社众多坚持学习、乐于分享的员工中的一个缩影。
今天我为大家提取两则比较有意义的晨话，为大家解读这位后道员工的理解分享。
2月25日的晨话分享中谈及量子力学中“能”与“物”的辩证关系，对于一线员工来说，这似乎是一个很抽象的话题。他却给出了这样的理解：
“从‘物’的视角看，纸板就是一堆需要搬运的货物，时间久了自然会枯燥疲惫。从‘能’的视角看，纸板是上游投入的电力、人力、原材料转化来的成果，整个车间就是一个能量转化场，我的任务就是维持这个能量流的顺畅运转。”
这番解读，将物理学概念与车间日常工作紧密相连，从他的分享中，我们可以看出他对岗位的深刻理解与责任感。
3月15日，晨话阐述PDCA循环管理方法，他以朴实的语言写道：
“每天上班前给自己定个小目标，干活时按标准执行，下班前反思当日不足，次日加以改进。不求一步登天，但求日有所进。在每一次PDCA循环中，把自己从‘干活的’转变为‘会琢磨的干活的’。”
对于生产一线的员工来说，能对晨话能有这样的理解与解读，并不是简单的复述而已。他在用自己的经历与思考，与晨话内容进行深度对话。
于豫晋的坚持，不仅是个人的成长，更在团队中产生了示范作用。他的分享让更多人意识到，学习、思考并不是领导的义务。作为一名一线员工，我们也可以做到。
于豫晋用每一天的行动，把学习的火种传递给身边每一个人。他的实践证明，当每一位员工都被激活、被赋能，企业组织的生命力便会源源不断。
我们要向这位同志学习，更向每一位坚持学习、乐于分享的东社人致敬。愿更多人加入晨话分享的接力队伍，让每一次晨话的推送，都成为我们共同前行的目标。
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